domingo, 3 de mayo de 2020

Delegar: Cómo ayudar a tu equipo a tomar decisiones

domingo, 3 de mayo de 2020

Comprender, predecir e influir son tres palabras claves que guían nuestro día a día profesional (y personal). Necesitamos entender el entorno, los clientes, la competencia, identificar relaciones causa-efecto y, a partir de ahí, tomar las mejores decisiones para conseguir nuestros objetivos. Comprender, predecir e influir, conlleva entender las relaciones formales e informales dentro de la organización, lo evidente y lo interpretable. La toma de decisiones es el motor de las organizaciones…, no …

domingo, 8 de marzo de 2020

¿Sabes cómo poner en marcha tu Entorno Personal de Aprendizaje?

domingo, 8 de marzo de 2020

Uno de los aspectos que más me preocupa como profesional y como responsable de un equipo es asegurar el aprendizaje continuo y la curiosidad, de manera que las ideas fluyan y se complementen y evitemos uno de los peores males (¡Taquicardia, me da de pensarlo!): el "efecto túnel” . Las organizaciones se enfrentan a contextos inciertos en los que tanto las habilidades técnicas como ejecutivas están cambiando y es necesario adaptarse continuamente para dar respuesta a situaciones que no habían …

sábado, 1 de febrero de 2020

Liderazgo y hábitos matutinos

sábado, 1 de febrero de 2020

Para trabajar bien, hay que estar bien. Es algo que sabemos pero que no siempre cuidamos: Gestionar la energía, conseguir el foco suficiente, mantener la distancia adecuada para resolver las dificultades diarias no siempre es tarea fácil, requiere estar al 100% de nuestras facultades físicas y mentales. Si me hubieran hablado de esto hace 20 años, seguramente lo habría ignorado, pero hoy me parece clave para poder rendir al máximo y poder llegar a casa con energía. El nivel de información que re…

viernes, 20 de diciembre de 2019

Webinar Gestión de Equipos en Finanzas

viernes, 20 de diciembre de 2019

Hace unas semanas tuve la oportunidad de impartir un Webinar de Gestión de Equipos en Finanzas en EALDE Business School donde colaboro habitualmente como profesora en el Master de Gestión de Riesgos. Compartir mi experiencia con estudiantes del Master de Dirección Financiera, fue muy gratificante profesionalmente, ya que pude combinar mis dos pasiones (finanzas y gestión de equipos) y personalmente por el cariño y el buen feedback recibido. Tanto si gestionáis equipos como si no, os recomiendo ve…

jueves, 5 de diciembre de 2019

La vuelta al SER: En busca de organizaciones más humanas

jueves, 5 de diciembre de 2019

Me alegra pensar que estamos volviendo al SER después de décadas anclados solo en el TENER …, volvemos a los básicos después de habernos dado cuenta que por el camino habíamos perdido algo importante…, principalmente, a parte de nosotros mismos. Ver una sala llena de personas entusiasmadas (¡Más de 300!) para escuchar una conferencia de una persona de gran sensibilidad como Ignacio Isusi , con un título provocador para nuestro tiempo “Decirte que te quiero” , me hace creer que avanzamos hacia nuest…

miércoles, 28 de noviembre de 2018

Sobre creencias y autoliderazgo

miércoles, 28 de noviembre de 2018

Según Tony Robbins el éxito depende en un 80% de nuestra mente y el 20% de nuestras habilidades …, seguro que conoces a gente que atrae el éxito, que alcanza sus metas con naturalidad y relativo poco esfuerzo… y, por el contrario, otra para las que todo es complicado.  ¿Por qué entonces invertimos tan poco en conocer nuestra mente y cómo optimizar su funcionamiento? … No tengo respuesta. Si bien sí que es cierto que tanto las universidades como las escuelas de posgrado cada vez dedican más tiempo …

domingo, 22 de julio de 2018

Empezar de nuevo (que no de cero) a los 40 en 8 claves

domingo, 22 de julio de 2018

A partir de los 40, muchos profesionales deciden cambiar de rumbo laboral y, esto no es casualidad, tienes la experiencia suficiente para hacerte preguntas sobre tu futuro profesional, la valentía de buscar respuestas y… dispones de tiempo y energía por delante para afrontar una nueva etapa profesional. Según Arancha Ruiz en su libro "El mapa de tu talento" existen 5 etapas en la carrera profesional: Fuente: https://es.slideshare.net/Arancharuiz/el-mapa-de-tu-talento-arancha-ruiz/5

miércoles, 16 de mayo de 2018

Reflexiones para mejorar tu productividad y la de tu equipo

miércoles, 16 de mayo de 2018

Una excusa recurrente en los equipos de trabajo, en las relaciones de pareja, en las relaciones con los hijos, en las relaciones de amistad, entre estudiantes, es la falta de tiempo… la frase “No tengo tiempo” se repite con mucha frecuencia en todos los entornos.  ¿Realmente no tenemos tiempo? Tenemos 24 horas cada día, 8.760 horas cada año, y la esperanza de vida es mayor que nunca ¿Realmente tenemos excusas lo suficientemente poderosas para justificar no hacer aquello que queremos o que debemo…

domingo, 11 de marzo de 2018

¿De verdad crees que la motivación de tu equipo no es tu responsabilidad?

domingo, 11 de marzo de 2018

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos, algo así como mantener la tensión necesaria para que las cosas pasen .., es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión… Como líder tienes que ser consciente del estado anímico de tu equipo, para que tus acciones sean adecuadas y que tus intervenciones te acerquen a …

martes, 7 de noviembre de 2017

Empresa y Alto Rendimiento

martes, 7 de noviembre de 2017

El concepto Alto Rendimiento se asocia habitualmente al mundo deportivo, pero es de aplicación en otros ámbitos, siempre que busquemos unos resultados excelentes combinados con una alta motivación. En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo), disponer de estos equipos en la empresa se convierte en un factor clave para su supervivencia. Incluyo un artículo que he publicado recientemente sobre este tema. http://www.periodicodeltalento.com/2017/11/06/en-tiempos-convulsos-equipos-de-al…

sábado, 23 de septiembre de 2017

¿Es posible romper los techos de cristal?

sábado, 23 de septiembre de 2017

Llevo tiempo pensando escribir un post sobre la existencia de techos de cristal en puestos de responsabilidad. Desde que aparición del término “ techo de cristal ” ( glass ceiling ) en 1986 se han realizado infinidad de informes para medir los progresos de un problema, que está en la agenda de todas las sociedades desarrolladas, y al que aún le quedarán probablemente 20 años para darlo por superado (tanto en equidad numérica como salarial). A lgunos de los informes más relevantes al respecto son: The …

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