El pasado 8 de Marzo asistí a una mesa redonda organizada por LVMH  dentro de la iniciativa EllesVMH  para conmemorar el Día de la Mujer . Un punto de encuentro muy especial con buenos amigos y profesionales de referencia en la gestión del talento y su relación con la marca personal Bajo el título “Tú marcas la diferencia ”, Arancha Ruiz   realizó una masterclass sobre cómo la marca personal puede ayudar al desarrollo de la carrera profesional, y cuales son los frenos habituales, que pueden dificu…

Los PLE o Entornos Personales de Aprendizaje surgen en un contexto de continuo cambio en el que como profesional necesitas actualizarte continuamente usando fuentes y formatos que se adapten a tu forma de aprender y que puedas incluir dentro de tu día a día . Uno de los aspectos que más me preocupa como profesional y como responsable de un equipo es asegurar el aprendizaje continuo y la curiosidad, de manera que las ideas fluyan y se complementen y evitemos el " efecto túnel ".

¿Cómo empezar de nuevo a los 40? A partir de los 40, muchos profesionales deciden cambiar de rumbo laboral y, esto no es casualidad. Tienes la experiencia suficiente para hacerte preguntas sobre tu futuro profesional, la valentía de buscar respuestas y… dispones de tiempo y energía por delante para afrontar una nueva etapa profesional. En este artículo encontrarás algunas reflexiones sobre cómo empezar de nuevo a los 40. Según Arancha Ruiz en su libro "El mapa de tu talento" existen 5 e…

¿Qué es el techo de cristal? El término techo de cristal hace referencia a una barrera invisible dentro del mundo laboral que impide a las mujeres ascender en las organizaciones a pesar de sus logros y méritos profesionales. La aparición del término techo de cristal se remonta a 1986, cuando The Wall Street Journal publicó un informe especial donde acuñan el concepto “ Glass Ceiling Barriers" .  Más de 30 años después, el concepto es ampliamente reconocido, no solo para los puestos directivos,…

Siempre he pensado que hacer una entrevista de trabajo es un momento importante, no sólo para el entrevistado sino también para el entrevistador . De hecho, siempre que empiezo una entrevista noto el típico gusanillo en el estómago de los momentos importantes. Una entrevista de trabajo es importante para el entrevistador por dos motivos: Por un lado tienes un tiempo limitado para descubrir si la persona cumple los requisitos tanto técnicos como de habilidades necesarios para el puesto: si se adapt…

Crear un plan de carrera profesional, es escribir tu historia presente y futura desde la responsabilidad y el compromiso con lo que realmente quieres hacer . La elaboración de un Plan de carrera profesional y personal, debería ser una asignatura troncal en la universidad. Pasamos demasiado tiempo despistados buscando oportunidades allá donde van saliendo en vez preguntarnos qué queremos hacer, cómo y cuando y tomar realmente las riendas de nuestra vida. La vida profesional, como la hemos vivido l…

Aunque se empieza a hablar de que las carreras profesionales son transversales (varias especializaciones dentro de una misma vida laboral), en la práctica esto es aún complicado. Tanto a Recursos Humanos como los líderes funcionales les cuesta asumir riesgos y buscan personas con el mismo perfil para sustituir un puesto. Si el Director Financiero de Coca-cola encuentra un nuevo reto profesional, seleccionaremos al Director Financiero de Pepsi. Competencias transversales: por qué son importantes Est…

La revolución tecnológica ha llegado para quedarse y el impacto que esto puede tener en el mundo empresarial en los próximos 3 años, es incalculable. Según el informe EPyCE 2015, publicado en el Foro Económico Mundial de Davos, se estima que en 2020 se destruirán alrededor de siete millones de empleos, y se crearán otros 2,1 millones. Hoy se publicaba “ En Japón la inteligencia artificial comienza hacer el trabajo de los oficinistas” . Esta realidad es imparable y llevará a tomar decisiones dolor…