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sábado, 2 de marzo de 2024
sábado, 2 de marzo de 2024
En la era del conocimiento, el talento elige donde y con quien trabajar, por lo que el estilo de liderazgo , la cultura organizativa y el propósito son ejes fundamentales para atraer y fidelizar al mejor talento. Fuente: Artículo: " Rethink your employee value proposition" En este sentido, nuestra responsabilidad es convertirnos o al menos acercarnos al líder que el equipo y la organización necesita (teniendo en cuenta que somos humanos y por lo tanto imperfectos). Cada equipo tiene sus …
sábado, 1 de octubre de 2022
sábado, 1 de octubre de 2022
Los resultados de una organización se construyen a partir de muchas acciones que contribuyen a que unos productos o servicios diferenciados lleguen al mercado, creen valor a los clientes y beneficios para la organización. Parece sencillo pero no lo es. Como decía Peter Drucker "Solo tres cosas ocurren naturalmente en una organización: confusión, fricción y bajo rendimiento. Todo lo demás requiere liderazgo" . La comunicación interna define el estilo de liderazgo de una organización, cua…
domingo, 25 de octubre de 2020
domingo, 25 de octubre de 2020
El desarrollo del pensamiento
crítico permite enriquecer, contrastar, ampliar el contexto y romper límites.
Para desarrollarlo, debemos tener confianza en nosotros mismos, asumir que existen
puntos ciegos y que no somos dueños absolutos de la verdad. Decía Octavio Paz que “aprender a dudar es aprender a pensar” .
Dudar es una puerta abierta al
aprendizaje, al pensamiento crítico
y al crecimiento. Como líder, aprender a cuestionar y cuestionarse es el primer
paso para llevar el trabajo en equipo a…
domingo, 27 de septiembre de 2020
domingo, 27 de septiembre de 2020
¿Cómo ser un buen líder? Si gestionas un equipo, seguro que te has planteado en algún momento por qué el trabajo o las relaciones no fluyen como deberían. La figura del líder es observada con lupa y puede ser admirada o rechazada por sus colaboradores, teniendo esto un gran impacto en la autoestima del líder y en el rendimiento del equipo. En este artículo, comparto algunas reflexiones sobre las causas que pueden llevar al líder a ser rechazado así como algunas claves para reconducir la situació…
domingo, 3 de mayo de 2020
domingo, 3 de mayo de 2020
Comprender, predecir e influir
son tres palabras claves que guían nuestro día a día profesional (y personal).
Necesitamos entender el entorno, los clientes, la competencia, identificar relaciones
causa-efecto y, a partir de ahí, tomar las mejores decisiones para conseguir
nuestros objetivos. Comprender, predecir e influir, conlleva entender
las relaciones formales e informales dentro de la organización, lo evidente y
lo interpretable. La toma de decisiones es el motor
de las organizaciones…, no …
viernes, 20 de diciembre de 2019
viernes, 20 de diciembre de 2019
Webinar de Gestión de Equipos en Finanzas EALDE Business School Hace unas semanas tuve la oportunidad de impartir un Webinar de Gestión de Equipos en Finanzas en EALDE Business School donde colaboro habitualmente como profesora en el Master de Gestión de Riesgos. Compartir mi experiencia con estudiantes del Master de Dirección Financiera, fue muy gratificante profesionalmente, ya que pude combinar mis dos pasiones (finanzas y gestión de equipos) y personalmente por el cariño y el buen feedback re…
miércoles, 16 de mayo de 2018
miércoles, 16 de mayo de 2018
La gestión del tiempo y la planificación de tareas te permitirán combinar mejor tu vida profesional y personal, liberando energía y tiempo para hacer otras actividades. “No tengo tiempo” . Es la frase que con más frecuencia se repite en todos los entornos: en los equipos de trabajo, en las relaciones de pareja, en las relaciones con los hijos, en las relaciones de amistad, entre estudiantes...
domingo, 11 de marzo de 2018
domingo, 11 de marzo de 2018
Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos. Es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión. Pero, ¿Por qué es importante la motivación cuando lideras un equipo? En este artículo encontrarás algunas reflexiones. ¿Qué es ser un líder motivador? Un líder motivador es aquel que entiende a su equipo , resalta sus cap…
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