Webinar de Gestión de Equipos en Finanzas EALDE Business School Hace unas semanas tuve la oportunidad de impartir un Webinar de Gestión de Equipos en Finanzas en EALDE Business School donde colaboro habitualmente como profesora en el Master de Gestión de Riesgos. Compartir mi experiencia con estudiantes del Master de Dirección Financiera, fue muy gratificante profesionalmente, ya que pude combinar mis dos pasiones (finanzas y gestión de equipos) y personalmente por el cariño y el buen feedback re…

La gestión del tiempo y la planificación de tareas te permitirán combinar mejor tu vida profesional y personal, liberando energía y tiempo para hacer otras actividades. “No tengo tiempo” . Es la frase que con más frecuencia se repite en todos los entornos: en los equipos de trabajo, en las relaciones de pareja, en las relaciones con los hijos, en las relaciones de amistad, entre estudiantes...

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos. Es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión. Pero, ¿Por qué es importante la motivación cuando lideras un equipo? En este artículo encontrarás algunas reflexiones. ¿Qué es ser un líder motivador? Un líder motivador es aquel que entiende a su equipo , resalta sus cap…

El concepto Alto Rendimiento se asocia habitualmente al mundo deportivo, pero es de aplicación en otros ámbitos. Los equipos de alto rendimiento son grupos de trabajo  con un alto grado de compromiso y motivación que consiguen de forma recurrente los objetivos que se marcan. En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) , disponer de estos equipos es un factor clave para su supervivencia. Actualmente el concepto VUCA ha dejado de explicar la situación del entorno y ha aparecido el co…

¿Qué es el Employer Branding? El Employer Branding es la estrategia que sigue una compañía para atraer y fidelizar el talento que necesita para conseguir sus objetivos. Es una mezcla de reputación , experiencia y valores que hacen que la organización resulte o no atractiva para los colaboradores actuales y futuros. Toda organización consciente o inconscientemente crea marca como empleador con sus decisiones diarias, con su cultura y con el comportamiento de sus líderes. Por eso, el employer brandi…

Cada vez que un amigo me comenta que este quemado en su trabajo, que no se siente reconocido como profesional y que esto le está afectando incluso en su carácter, hago dos reflexiones simultáneas: cuánto dinero está dejando de ganar su empresa por no aprovechar a un profesional excelente y qué sufrimiento tan profundo está causando.

Liderar equipos no es una tarea fácil. Requiere determinación, visión y un ánimo incansable. Es una tarea en la que siempre te encuentras en continuo aprendizaje , sorprendiéndote día a día de las reacciones individuales y colectivas y de tu propia capacidad para decidir y resolver . Si estás empezando a gestionar equipos o llevas muchos años haciéndolo, te dejo los 5 aprendizajes claves, que a mi más me han ayudado a obtener los mejores resultados en estos años: 5 consejos para liderar equipos 1. T…