Si lo crees, lo creas (elimina tus dudas, cambia tus creencias y suelta el pasado para alcanzar todo tu potencial) , es un libro escrito por Brian Tracy (reconocido coach y conferenciante canadiense, experto en desarrollo personal y liderazgo) y la psicoterapeuta Christina Stein. Los autores, intentan hacernos reflexionar sobre la importancia de tener un sistema de creencias que nos ayude a conseguir nuestras metas personales y profesionales. Es un libro que combina conceptos teóricos con la expe…

Los cuatro acuerdos de Miguel Ruiz (un libro de sabiduría tolteca), no es un libro de management, si no un libro de crecimiento personal que presenta cuatro acuerdos a partir de los cuales puedes eliminar creencias que te limiten y por lo tanto vivir una vida más plena.  Puesto que nuestro crecimiento como líderes está muy relacionado con nuestro crecimiento como personas , es un libro que no puede faltar en nuestra librería.  El libro empieza hablando de la creación del sistema de creencias, que …

La carrera infinita  es un libro para inconformistas , para profesionales que quieren tomar las riendas de su futuro profesional en un mundo volátil y abarrotado. Tan solo con este título y subtítulo no podía faltar en mi librería, y si a esto le sumamos la solvencia de los autores, sin duda, se convierte en un "must". Sigo a Jordi Alemany en LinkedIN ( ya comenté en el blog su anterior libro Liderazgo imperfecto ) y me siento muy identificada con los valores que promueve como Business Hu…

¡Tráguese ese sapo! , tiene como subtítulo "21 estrategias para tomar decisiones rápidas y mejorar la eficacia profesional" y como promete define un método para ser más productivo. ¡Tráguese ese sapo! se escribió en 2001, pero su contenido sigue estando actualizado, las estrategias siguen siendo válidas aunque algunos de los comentarios te suenan antiguos. Es un libro corto y de lectura ágil, con resumen al final de cada capítulo y que lleva a practicar el método que propone con tus prop…

El motivo de Patrick Lencioni, tiene como subtítulo, " por qué tantos líderes incumplen su principal responsabilidad " , un claim muy potente para todos los que lideramos equipos y nos preocupamos y ocupamos por hacerlo lo mejor posible ¿estoy dejando de hacer tu trabajo sin saberlo?. Patrick Lencioni , es autor de 12 libros de management en los que trata temas como el trabajo en equipo, la salud organizacional, el compromiso..., siendo este, El Motivo , uno de mis favoritos. La historia de …

Sigo a Jordi Alemany en LinkedIN desde hace años, donde se ha convertido en Top Voice  y donde comparte a diario reflexiones sobre el liderazgo en el mundo corporativo. Es un directivo con mucha experiencia en la gestión de equipos y está muy pegado a la realidad empresarial lo que hace que sus reflexiones sean cercanas y tenga un alto número de seguidores . Como me gustan sus participaciones en LinkedIN decidí leer su libro titulado “ Liderazgo Imperfecto” . Es un libro de lectura ágil plagado de …

Conocí a Álvaro Merino en una sesión del Curso de Consejos de Administración y Buen Gobierno impartido por el Instituto de Gobernanza Empresarial en el que reflexionamos sobre técnicas para mejorar la cohesión dentro de los Consejos de Administración y los Comités de Dirección. Álvaro ha estado toda su vida vinculado al deporte de élite, primero como piragüista, Director Académico de las Escuela Universitaria Real Madrid y actualmente trasladando sus aprendizajes sobre el trabajo en equipo en el…

Aquí no hay reglas (Netflix y la cultura de la reinvención) cuenta a partir de entrevistas y experiencias reales cuales son los pilares diferenciadores de la cultura empresarial de Netflix y como esta fue madurando y aprendiendo de sus propios errores hasta llegar a ser lo que es hoy. Es un libro rápido de leer, lleno de pequeñas historias que ayudan a entender cada momento el por qué de las decisiones. Los autores son el CEO de Netflix (Reed Hastings) y una profesora de INSEAD (Erin Meyer) junt…