martes, 28 de marzo de 2017
martes, 28 de marzo de 2017
Vivimos la vida con el acelerador
puesto, corriendo de un lado a otro, disfrutando de la vida a pequeños
sorbos, de titular en titular…, con
demasiado ruido para escucharnos a nosotros mismos, nuestras necesidades,
objetivos, aspiraciones…, Hoy te propongo un ejercicio para
conectar con tu yo interior, para escucharte a ti mismo…, a mí me resultó de
mucha utilidad y todavía lo tengo guardado, ¡¡para leerlo de vez en cuando, y
no perderme!
sábado, 25 de marzo de 2017
sábado, 25 de marzo de 2017
Aunque se empieza a hablar de que
las carreras profesionales son transversales (varias especializaciones dentro
de una misma vida laboral), en la práctica esto es aún complicado. Tanto a Recursos Humanos como los
líderes funcionales les cuesta asumir riesgos y buscan personas con el mismo
perfil para sustituir un puesto. Si el
Director Financiero de Coca-cola encuentra un nuevo reto profesional,
seleccionaremos al Director Financiero de Pepsi. Competencias transversales: por qué son importantes Est…
miércoles, 22 de febrero de 2017
miércoles, 22 de febrero de 2017
Liderar equipos no es una tarea fácil. Requiere determinación, visión y un ánimo incansable. Es una tarea en la que siempre te encuentras en continuo aprendizaje , sorprendiéndote día a día de las reacciones individuales y colectivas y de tu propia capacidad para decidir y resolver . Si estás empezando a gestionar equipos o llevas muchos años haciéndolo, te dejo los 5 aprendizajes claves, que a mi más me han ayudado a obtener los mejores resultados en estos años: 5 consejos para liderar equipos 1. T…
viernes, 3 de febrero de 2017
viernes, 3 de febrero de 2017
El conflicto forma parte de las relaciones con otras personas, no puede haber relaciones libres sin que surjan tensiones y diferentes perspectivas. De hecho, si no los hay, habría que
preguntarse si realmente las personas actúan en libertad o si hay
conversaciones pendientes que van calentando el ambiente y que estallaran en
cualquier momento. … pero ¿Cómo afecta esto en el mundo laboral? ¿por qué, aunque sea en entorno
profesional, nos tomamos el conflicto como algo personal? En este artículo re…
lunes, 30 de enero de 2017
lunes, 30 de enero de 2017
Hablar de estrés laboral esta muy normalizado pero no siempre nos referimos a lo mismo. En este artículo hablo sobre el estrés positivo y negativo, la responsabilidad que como líder tienes en la creación de ambientes saludables y cómo es posible romper el círculo vicioso del estrés crónico .
viernes, 27 de enero de 2017
viernes, 27 de enero de 2017
Descubrir cuáles son tus fortalezas en el ámbito laboral te ayudará a alcanzar mejores resultados. Hay algunas preguntas que no por
ser reincidentes, dejan de ser complicadas de responder. Una de ellas es “ ¿Cuáles son tus fortalezas en el trabajo”, así, sin más, lo que te define y te diferencia como
profesional. Recientemente estuve en una
conferencia en la que el conferenciante hizo esta pregunta a los asistentes,
que sorprendidos, no pudieron responder de forma concreta…, ¿podrías responder tú…
lunes, 2 de enero de 2017
lunes, 2 de enero de 2017
La revolución tecnológica ha
llegado para quedarse y el impacto que esto puede tener en el mundo empresarial
en los próximos 3 años, es incalculable.
Según el informe EPyCE 2015, publicado en el Foro Económico Mundial de Davos, se
estima que en 2020 se destruirán alrededor de siete millones de empleos, y se
crearán otros 2,1 millones. Hoy se publicaba “ En Japón la inteligencia artificial comienza hacer el trabajo de los oficinistas” . Esta realidad es imparable y llevará a tomar decisiones dolor…
sábado, 24 de diciembre de 2016
sábado, 24 de diciembre de 2016
Cuando hablamos de liderazgo, normalmente lo asociamos a la capacidad de influir en otros para conseguir un objetivo. Existen tantas clases de liderazgo como perfiles personales existen, nunca hay 2 iguales, aunque es posible medir cada uno de ellos en base a los éxitos conseguidos en el corto y largo plazo. Al comienzo de la actividad profesional, la gestión de equipos supone un reconocimiento al buen rendimiento técnico demostrado, por lo que la gestión suele basarse en la implantación de buen…
jueves, 22 de diciembre de 2016
jueves, 22 de diciembre de 2016
La realidad en la que vivimos nos hace permanecer alerta y
desconfiados de aquello que percibimos, buscando siempre un doblez en las
actitudes y en los hechos. Desde pequeños nos enseñan a desconfiar tanto de
conocidos como de extraños porque nunca se sabe…. La confianza en el entorno laboral En el mundo empresarial ocurre lo mismo, la desconfianza de los
inversores nos lleva a poner en marcha múltiples controles, auditorías…, la desconfianza
de nuestro jefe nos obliga a defender día a día nuestr…
sábado, 20 de agosto de 2016
sábado, 20 de agosto de 2016
Pensar rápido, pensar despacio de Daniel Kahneman Esta escrito de forma amena con ejemplos y experiencias de sus años de investigación, por lo que parece que estas participando con el autor en la elaboración de conclusiones. Después de leerlo eres más consciente del proceso que hace tu mente para tomar decisiones. Daniel Kahneman es psicólogo y ha sido profesor de la universidad de Columbia, Berkeley y Princeton. En 2002 ganó el premio nobel de Economía por sus investigaciones.
Recibe en tu e-mai…
Suscribirse a:
Entradas (Atom)