martes, 7 de noviembre de 2017

Claves para crear equipos de alto rendimiento

martes, 7 de noviembre de 2017

El concepto Alto Rendimiento se asocia habitualmente al mundo deportivo, pero es de aplicación en otros ámbitos. Los equipos de alto rendimiento son grupos de trabajo  con un alto grado de compromiso y motivación que consiguen de forma recurrente los objetivos que se marcan. En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) , disponer de estos equipos es un factor clave para su supervivencia. Actualmente el concepto VUCA ha dejado de explicar la situación del entorno y ha aparecido el co…

sábado, 23 de septiembre de 2017

¿Es posible romper el techo de cristal?

sábado, 23 de septiembre de 2017

¿Qué es el techo de cristal? El término techo de cristal hace referencia a una barrera invisible dentro del mundo laboral que impide a las mujeres ascender en las organizaciones a pesar de sus logros y méritos profesionales. La aparición del término techo de cristal se remonta a 1986, cuando The Wall Street Journal publicó un informe especial donde acuñan el concepto “ Glass Ceiling Barriers" .  Más de 30 años después, el concepto es ampliamente reconocido, no solo para los puestos directivos,…

lunes, 11 de septiembre de 2017

Entrevista de trabajo: cómo marcar la diferencia

lunes, 11 de septiembre de 2017

Siempre he pensado que hacer una entrevista de trabajo es un momento importante, no sólo para el entrevistado sino también para el entrevistador . De hecho, siempre que empiezo una entrevista noto el típico gusanillo en el estómago de los momentos importantes. Una entrevista de trabajo es importante para el entrevistador por dos motivos: Por un lado tienes un tiempo limitado para descubrir si la persona cumple los requisitos tanto técnicos como de habilidades necesarios para el puesto: si se adapt…

domingo, 20 de agosto de 2017

Plan de carrera profesional: 5 consejos

domingo, 20 de agosto de 2017

Crear un plan de carrera profesional, es escribir tu historia presente y futura desde la responsabilidad y el compromiso con lo que realmente quieres hacer . La elaboración de un Plan de carrera profesional y personal, debería ser una asignatura troncal en la universidad. Pasamos demasiado tiempo despistados buscando oportunidades allá donde van saliendo en vez preguntarnos qué queremos hacer, cómo y cuando y tomar realmente las riendas de nuestra vida. La vida profesional, como la hemos vivido l…

sábado, 19 de agosto de 2017

Aprendiendo de lo Mejores de Francisco Alcaide

sábado, 19 de agosto de 2017

Aprendiendo de lo Mejores de Francisco Alcaide Una manera de adquirir conocimiento y experiencia de forma rápida es aprender de las experiencias y paradigmas de los que han llegado arriba. Francisco Alcaide demuestra que es capaz de resumir de forma sencilla las creencias, acciones y valores que han llevado al éxito a estos lideres: empresarios, políticos, directivos, filósofos... Se nota que es un libro al que se han dedicado muchas horas de maduración, para llegar a una redacción sencilla pero d…

sábado, 12 de agosto de 2017

El hombre en busca de sentido de Victor Frankl

sábado, 12 de agosto de 2017

El hombre en busca de sentido de Victor Frankl Una lectura obligada para los que les guste profundizar en el comportamiento y la grandeza del ser humano. Victor Frankl fue un psiquiatra judío que paso tres años en un campo de concentración como prisionero. A partir de esa experiencia escribió "Un hombre en busca de sentido" describiendo los sentimientos y las actitudes que había podido observar en el mismo y en sus compañeros. En los momentos de más profundo sufrimiento e incertidumbre l…

domingo, 18 de junio de 2017

Employer branding: Momentos de la verdad

domingo, 18 de junio de 2017

¿Qué es el Employer Branding? El Employer Branding es la estrategia que sigue una compañía para atraer y fidelizar el talento que necesita para conseguir sus objetivos. Es una mezcla de reputación , experiencia y valores que hacen que la organización resulte o no atractiva para los colaboradores actuales y futuros. Toda organización consciente o inconscientemente crea marca como empleador con sus decisiones diarias, con su cultura y con el comportamiento de sus líderes. Por eso, el employer brandi…

viernes, 7 de abril de 2017

¿Lideras desde el DAR o desde el RECIBIR?

viernes, 7 de abril de 2017

Cada vez que un amigo me comenta que este quemado en su trabajo, que no se siente reconocido como profesional y que esto le está afectando incluso en su carácter, hago dos reflexiones simultáneas: cuánto dinero está dejando de ganar su empresa por no aprovechar a un profesional excelente y qué sufrimiento tan profundo está causando.

martes, 28 de marzo de 2017

Razón o emoción ¿Quién decide tu vida?

martes, 28 de marzo de 2017

Vivimos la vida con el acelerador puesto, corriendo de un lado a otro, disfrutando de la vida a pequeños sorbos, de titular en titular…, con demasiado ruido para escucharnos a nosotros mismos, nuestras necesidades, objetivos, aspiraciones…, Hoy te propongo un ejercicio para conectar con tu yo interior, para escucharte a ti mismo…, a mí me resultó de mucha utilidad y todavía lo tengo guardado, ¡¡para leerlo de vez en cuando, y no perderme!

sábado, 25 de marzo de 2017

¿Tienes más de una pasión?, estás de suerte

sábado, 25 de marzo de 2017

Aunque se empieza a hablar de que las carreras profesionales son transversales (varias especializaciones dentro de una misma vida laboral), en la práctica esto es aún complicado. Tanto a Recursos Humanos como los líderes funcionales les cuesta asumir riesgos y buscan personas con el mismo perfil para sustituir un puesto. Si el Director Financiero de Coca-cola encuentra un nuevo reto profesional, seleccionaremos al Director Financiero de Pepsi. Competencias transversales: por qué son importantes Est…