domingo, 22 de julio de 2018

Empezar de nuevo (que no de cero) a los 40 en 8 claves

domingo, 22 de julio de 2018

¿Cómo empezar de nuevo a los 40? A partir de los 40, muchos profesionales deciden cambiar de rumbo laboral y, esto no es casualidad. Tienes la experiencia suficiente para hacerte preguntas sobre tu futuro profesional, la valentía de buscar respuestas y… dispones de tiempo y energía por delante para afrontar una nueva etapa profesional. En este artículo encontrarás algunas reflexiones sobre cómo empezar de nuevo a los 40. Según Arancha Ruiz en su libro "El mapa de tu talento" existen 5 e…

sábado, 14 de julio de 2018

Los 88 peldaños del éxito de Anxo Pérez

sábado, 14 de julio de 2018

Los 88 peldaños del éxito de Anxo Pérez Después de conseguir grandes éxitos como emprendedor, conferenciante y mentor, Anxo comparte cuales son para él los peldaños del éxito. Son reflexiones breves que hacen plantearte tu sistema de creencias y si estas te alejan o acercan a tu objetivo. El peldaño 54 es mi favorito y se titula "El éxito es democrático" y dice: "El éxito es democrático pero también exclusivo, es democrático por que no discrimina. No tienes vetado el acceso al Sí [……

miércoles, 16 de mayo de 2018

Gestión del tiempo y planificación de tareas

miércoles, 16 de mayo de 2018

La gestión del tiempo y la planificación de tareas te permitirán combinar mejor tu vida profesional y personal, liberando energía y tiempo para hacer otras actividades. “No tengo tiempo” . Es la frase que con más frecuencia se repite en todos los entornos: en los equipos de trabajo, en las relaciones de pareja, en las relaciones con los hijos, en las relaciones de amistad, entre estudiantes...

sábado, 7 de abril de 2018

Método BRAVO de Mónica Galán Bravo

sábado, 7 de abril de 2018

Método BRAVO de Mónica Galán Bravo Ver y oír a Mónica en un escenario es algo realmente impactante, literalmente se come el escenario y engancha a la audiencia desde el primer momento..., conseguir esto tiene mucha técnica y es la que comparte generosamente en el Método BRAVO. Es un libro con muchas herramientas para preparar conferencias con fondo y forma y que además puedas disfrutarlas. Es un libro muy divertido, con anécdotas, videos y muchas ideas..., para mi es 100% Mónica es como escuchar…

domingo, 11 de marzo de 2018

¿Sabes cómo motivar a tu equipo?

domingo, 11 de marzo de 2018

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos. Es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión. Pero, ¿Por qué es importante la motivación cuando lideras un equipo? En este artículo encontrarás algunas reflexiones. ¿Qué es ser un líder motivador? Un líder motivador es aquel que entiende a su equipo , resalta sus cap…

martes, 7 de noviembre de 2017

Claves para crear equipos de alto rendimiento

martes, 7 de noviembre de 2017

El concepto Alto Rendimiento se asocia habitualmente al mundo deportivo, pero es de aplicación en otros ámbitos. Los equipos de alto rendimiento son grupos de trabajo  con un alto grado de compromiso y motivación que consiguen de forma recurrente los objetivos que se marcan. En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) , disponer de estos equipos es un factor clave para su supervivencia. Actualmente el concepto VUCA ha dejado de explicar la situación del entorno y ha aparecido el co…

sábado, 23 de septiembre de 2017

¿Es posible romper el techo de cristal?

sábado, 23 de septiembre de 2017

¿Qué es el techo de cristal? El término techo de cristal hace referencia a una barrera invisible dentro del mundo laboral que impide a las mujeres ascender en las organizaciones a pesar de sus logros y méritos profesionales. La aparición del término techo de cristal se remonta a 1986, cuando The Wall Street Journal publicó un informe especial donde acuñan el concepto “ Glass Ceiling Barriers" .  Más de 30 años después, el concepto es ampliamente reconocido, no solo para los puestos directivos,…