Equipos comprometidos, Resultados e impacto positivo
viernes, 7 de abril de 2017
viernes, 7 de abril de 2017
Cada vez que un amigo me comenta
que este quemado en su trabajo, que no se siente reconocido como profesional y
que esto le está afectando incluso en su carácter, hago dos reflexiones
simultáneas: cuánto dinero está dejando de ganar su empresa por no aprovechar a
un profesional excelente y qué sufrimiento tan profundo está causando.
martes, 28 de marzo de 2017
martes, 28 de marzo de 2017
Vivimos la vida con el acelerador
puesto, corriendo de un lado a otro, disfrutando de la vida a pequeños
sorbos, de titular en titular…, con
demasiado ruido para escucharnos a nosotros mismos, nuestras necesidades,
objetivos, aspiraciones…, Hoy te propongo un ejercicio para
conectar con tu yo interior, para escucharte a ti mismo…, a mí me resultó de
mucha utilidad y todavía lo tengo guardado, ¡¡para leerlo de vez en cuando, y
no perderme!
sábado, 25 de marzo de 2017
sábado, 25 de marzo de 2017
Aunque se empieza a hablar de que
las carreras profesionales son transversales (varias especializaciones dentro
de una misma vida laboral), en la práctica esto es aún complicado. Tanto a Recursos Humanos como los
líderes funcionales les cuesta asumir riesgos y buscan personas con el mismo
perfil para sustituir un puesto. Si el
Director Financiero de Coca-cola encuentra un nuevo reto profesional,
seleccionaremos al Director Financiero de Pepsi. Competencias transversales: por qué son importantes Est…
miércoles, 22 de febrero de 2017
miércoles, 22 de febrero de 2017
Liderar equipos no es una tarea fácil. Requiere determinación, visión y un ánimo incansable. Es una tarea en la que siempre te encuentras en continuo aprendizaje , sorprendiéndote día a día de las reacciones individuales y colectivas y de tu propia capacidad para decidir y resolver . Si estás empezando a gestionar equipos o llevas muchos años haciéndolo, te dejo los 5 aprendizajes claves, que a mi más me han ayudado a obtener los mejores resultados en estos años: 5 consejos para liderar equipos 1. T…
viernes, 3 de febrero de 2017
viernes, 3 de febrero de 2017
El conflicto forma parte de las relaciones con otras personas, no puede haber relaciones libres sin que surjan tensiones y diferentes perspectivas. De hecho, si no los hay, habría que
preguntarse si realmente las personas actúan en libertad o si hay
conversaciones pendientes que van calentando el ambiente y que estallaran en
cualquier momento. … pero ¿Cómo afecta esto en el mundo laboral? ¿por qué, aunque sea en entorno
profesional, nos tomamos el conflicto como algo personal? En este artículo re…
lunes, 30 de enero de 2017
lunes, 30 de enero de 2017
Hablar de estrés laboral esta muy normalizado pero no siempre nos referimos a lo mismo. En este artículo hablo sobre el estrés positivo y negativo, la responsabilidad que como líder tienes en la creación de ambientes saludables y cómo es posible romper el círculo vicioso del estrés crónico .
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