sábado, 23 de abril de 2016
sábado, 23 de abril de 2016
Viaja conmigo a Itaca de Julio Marco Barroso Este libro
debería ser una lectura obligada para todos aquellos que quieren tener una vida
profesional y personal exitosa, o que al menos quieren intentarlo. Julio Marco
es un coach ejecutivo de reconocido prestigio, con mucha experiencia en el
mundo empresarial y con una capacidad casi única de conectar con el lector. La
exposición es muy didáctica, cargada de ejemplos y esta complementada con
audios, videos... que hacen que esta lectura se convierta …
sábado, 10 de marzo de 2012
sábado, 10 de marzo de 2012
Inteligencia Política de Pascual Montañés Este libro habla de estrategia y de poder. Esta escrito por un experto en Dirección Estratégica (Profesor del IE Business School desde 1990). Es una buena lectura tanto para profesionales con poca experiencia en el mundo empresarial ya que para ellas tendría reflexiones novedosas como para profesionales con muchos años de experiencia y que quieran repasar conceptos y estén dispuestos a plantearse por qué las organizaciones funcionan de una determinada man…
jueves, 16 de junio de 2011
jueves, 16 de junio de 2011
Lo que más me fascina de la utilización del coaching como
herramienta de desarrollo son los resultados desde el corto plazo y la
libertad absoluta del coach para tomar sus decisiones, sin juicios y sin
orientaciones. Muchas veces, el desarrollo va unido a "tienes que",
"deberías", "tendrías que cambiar", "tienes que
aprender a"... y ¿existe resultado?. La libertad es un derecho
fundamental del ser humano, libertad para pensar, para opinar y como no, pa…
viernes, 17 de diciembre de 2010
viernes, 17 de diciembre de 2010
Desde hace años, la selección de personal, se ha centrado en
la selección de candidatos cargados de habilidades soft (proactivos, empáticos, optimistas, flexibles,
polivalentes, con capacidad de adaptación al cambio)…, pero: · ¿Se han adaptado las universidades y escuelas a estos nuevos
requerimientos? · ¿Qué ocurre si contratamos un candidato de estas características
en un equipo reactivo o en una empresa burocrática? · ¿Se puede medir la flexiblidad o el optimismo del
personal o es cuestión de …
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