sábado, 23 de abril de 2016

Viaja conmigo a Itaca de Julio Marco Barroso

sábado, 23 de abril de 2016

Viaja conmigo a Itaca de Julio Marco Barroso Este libro debería ser una lectura obligada para todos aquellos que quieren tener una vida profesional y personal exitosa, o que al menos quieren intentarlo. Julio Marco es un coach ejecutivo de reconocido prestigio, con mucha experiencia en el mundo empresarial y con una capacidad casi única de conectar con el lector. La exposición es muy didáctica, cargada de ejemplos y esta complementada con audios, videos... que hacen que esta lectura se convierta …

sábado, 10 de marzo de 2012

Inteligencia Política de Pascual Montañes

sábado, 10 de marzo de 2012

Inteligencia Política de Pascual Montañés Este libro habla de estrategia y de poder. Esta escrito por un experto en Dirección Estratégica (Profesor del IE Business School desde 1990). Es una buena lectura tanto para profesionales con poca experiencia en el mundo empresarial ya que para ellas tendría reflexiones novedosas como para profesionales con muchos años de experiencia y que quieran repasar conceptos y estén dispuestos a plantearse por qué las organizaciones funcionan de una determinada man…

jueves, 16 de junio de 2011

Coacheando a los que te rodean

jueves, 16 de junio de 2011

Lo que más me  fascina de la utilización del coaching como herramienta de desarrollo son los  resultados desde el corto plazo y la libertad absoluta del coach para tomar sus decisiones, sin juicios y sin orientaciones. Muchas veces, el desarrollo va unido a "tienes que", "deberías", "tendrías que cambiar", "tienes que aprender a"... y ¿existe  resultado?.  La libertad es un derecho fundamental del ser humano, libertad para pensar, para opinar y como no, pa…

viernes, 17 de diciembre de 2010

Seleccionando talento

viernes, 17 de diciembre de 2010

Desde  hace años, la selección de personal, se ha centrado en la selección de candidatos cargados de habilidades soft (proactivos, empáticos, optimistas, flexibles, polivalentes, con capacidad de adaptación al cambio)…, pero: · ¿Se han adaptado las universidades y escuelas a estos nuevos requerimientos? · ¿Qué ocurre si contratamos un candidato de estas características en un equipo reactivo o en una empresa burocrática? · ¿Se puede medir la  flexiblidad o el optimismo del  personal o es cuestión de …