miércoles, 28 de noviembre de 2018

Sobre creencias y autoliderazgo

miércoles, 28 de noviembre de 2018

Según Tony Robbins el éxito depende en un 80% de nuestra mente y el 20% de nuestras habilidades …, seguro que conoces a gente que atrae el éxito, que alcanza sus metas con naturalidad y relativo poco esfuerzo… y, por el contrario, otra para las que todo es complicado.  ¿Por qué entonces invertimos tan poco en conocer nuestra mente y cómo optimizar su funcionamiento? … No tengo respuesta. Si bien sí que es cierto que tanto las universidades como las escuelas de posgrado cada vez dedican más tiempo …

domingo, 22 de julio de 2018

Empezar de nuevo (que no de cero) a los 40 en 8 claves

domingo, 22 de julio de 2018

A partir de los 40, muchos profesionales deciden cambiar de rumbo laboral y, esto no es casualidad, tienes la experiencia suficiente para hacerte preguntas sobre tu futuro profesional, la valentía de buscar respuestas y… dispones de tiempo y energía por delante para afrontar una nueva etapa profesional. Según Arancha Ruiz en su libro "El mapa de tu talento" existen 5 etapas en la carrera profesional: Fuente: https://es.slideshare.net/Arancharuiz/el-mapa-de-tu-talento-arancha-ruiz/5

miércoles, 16 de mayo de 2018

Reflexiones para mejorar tu productividad y la de tu equipo

miércoles, 16 de mayo de 2018

Una excusa recurrente en los equipos de trabajo, en las relaciones de pareja, en las relaciones con los hijos, en las relaciones de amistad, entre estudiantes, es la falta de tiempo… la frase “No tengo tiempo” se repite con mucha frecuencia en todos los entornos.  ¿Realmente no tenemos tiempo? Tenemos 24 horas cada día, 8.760 horas cada año, y la esperanza de vida es mayor que nunca ¿Realmente tenemos excusas lo suficientemente poderosas para justificar no hacer aquello que queremos o que debemo…

domingo, 11 de marzo de 2018

¿De verdad crees que la motivación de tu equipo no es tu responsabilidad?

domingo, 11 de marzo de 2018

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos, algo así como mantener la tensión necesaria para que las cosas pasen .., es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión… Como líder tienes que ser consciente del estado anímico de tu equipo, para que tus acciones sean adecuadas y que tus intervenciones te acerquen a …

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