Método BRAVO de Mónica Galán Bravo Ver y oír a Mónica en un escenario es algo realmente impactante, literalmente se come el escenario y engancha a la audiencia desde el primer momento..., conseguir esto tiene mucha técnica y es la que comparte generosamente en el Método BRAVO. Es un libro con muchas herramientas para preparar conferencias con fondo y forma y que además puedas disfrutarlas. Es un libro muy divertido, con anécdotas, videos y muchas ideas..., para mi es 100% Mónica es como escuchar…

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos. Es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo de una reunión. Pero, ¿Por qué es importante la motivación cuando lideras un equipo? En este artículo encontrarás algunas reflexiones. ¿Qué es ser un líder motivador? Un líder motivador es aquel que entiende a su equipo , resalta sus cap…

El concepto Alto Rendimiento se asocia habitualmente al mundo deportivo, pero es de aplicación en otros ámbitos. Los equipos de alto rendimiento son grupos de trabajo  con un alto grado de compromiso y motivación que consiguen de forma recurrente los objetivos que se marcan. En un entorno VUCA (Volátil, Incierto, Complejo y Ambiguo) , disponer de estos equipos es un factor clave para su supervivencia. Actualmente el concepto VUCA ha dejado de explicar la situación del entorno y ha aparecido el co…

¿Qué es el techo de cristal? El término techo de cristal hace referencia a una barrera invisible dentro del mundo laboral que impide a las mujeres ascender en las organizaciones a pesar de sus logros y méritos profesionales. La aparición del término techo de cristal se remonta a 1986, cuando The Wall Street Journal publicó un informe especial donde acuñan el concepto “ Glass Ceiling Barriers" .  Más de 30 años después, el concepto es ampliamente reconocido, no solo para los puestos directivos,…

Siempre he pensado que hacer una entrevista de trabajo es un momento importante, no sólo para el entrevistado sino también para el entrevistador . De hecho, siempre que empiezo una entrevista noto el típico gusanillo en el estómago de los momentos importantes. Una entrevista de trabajo es importante para el entrevistador por dos motivos: Por un lado tienes un tiempo limitado para descubrir si la persona cumple los requisitos tanto técnicos como de habilidades necesarios para el puesto: si se adapt…

Crear un plan de carrera profesional, es escribir tu historia presente y futura desde la responsabilidad y el compromiso con lo que realmente quieres hacer . La elaboración de un Plan de carrera profesional y personal, debería ser una asignatura troncal en la universidad. Pasamos demasiado tiempo despistados buscando oportunidades allá donde van saliendo en vez preguntarnos qué queremos hacer, cómo y cuando y tomar realmente las riendas de nuestra vida. La vida profesional, como la hemos vivido l…