domingo, 11 de marzo de 2018

¿De verdad crees que la motivación de tu equipo no es tu responsabilidad?

Una de las funciones del líder es mantener la motivación de su equipo a los niveles necesarios para conseguir los objetivos propuestos, algo así como mantener la tensión necesaria para que las cosas pasen.., es un termómetro que todo mando tiene, cuando llega por la mañana y oye los primeros comentarios o cuando vuelve antes de tiempo  de una reunión…          


Como líder tienes que ser consciente del estado anímico de tu equipo, para que tus acciones sean adecuadas y que tus intervenciones te acerquen a los objetivos y no te alejen aún más… Seguramente más de una vez, vuestro jefe intentando animaros ha tocado la tecla equivocada y el efecto ha sido el contrario.